Тренинги дохилӣ барои таҳкими масъулият ва амнияти молиявӣ дар Пайванд Гуруҳ

Бо дарки аҳамияти таъмини амнияти молиявӣ ва зарурати баланд бардоштани сатҳи масъулияти шахсӣ ва касбии кормандон, дар Пайванд Гуруҳ тренинги дохилӣ баргузор гардид.

Ҳадафи асосии омӯзиш — омода сохтани кормандон ба шинохти саривақтии хатарҳо ва муқовимат ба хавфҳое, ки метавонанд ба фаъолияти муассиса таъсир расонанд.

Дар раванди тренинг, мутахассисони соҳа ба мавзӯъҳои зерин таваҷҷуҳ зоҳир намуданд:
🔹 роҳҳои муайян ва арзёбии хатарҳои эҳтимолӣ дар соҳаи молиявӣ
🔹 муқовимат бо қонуншиканиҳо ва пешгирии фаъолиятҳои шубҳанок
🔹 таҳкими назорати дохилӣ ва амалисозии механизмҳои муҳофизатӣ
🔹 нақши ҳар як корманд дар таъмини шаффофият, бехатарӣ ва устувории низоми молиявӣ

Чунин ташаббусҳо як ҷузъи муҳими фарҳанги корпоративии мост.
Мо итминон дорем, ки баланд бардоштани сатҳи огоҳӣ ва дониш дар байни кормандон — сармоягузорӣ ба рушди устувор ва эътимоднокии дарозмуддат мебошад.

Қадаме, ки имрӯз гузошта мешавад — пояи мустаҳками фардои устувор аст.